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西安欧亚学院新建青年社区简介
发布时间:2017-05-25       发布人:

  两个月前,我们推送了一篇《【EUYC】2.0时代来临,这个青年社区叫做未来》的文章,受到很多同学的关注,青年社区会发生什么样的变化?未来的社区是什么样的?同学们在社区的生活又会有那些更有趣的事情发生?今天,就让小编告诉你,欧亚的第六第七青年社区的故事。

欧亚学院学生事务发展历程回顾

2015年5月,基于对原有学生管理模式进行优化的设想,通过三年的调研和对欧美港澳地区的社区制大学的研究,对两年的试点社区工作进行总结,学校决定将原有的二元二级制学生管理模式进行改革,对原有依附于教务的学生事务管理模式进行优化,自2015年9月起成立五个青年社区,同时将与学生基础素养培养相关的工作和学生基础服务工作划分至社区开展,开创了本地区高校社区化改革的先河。

 

我们还在研究如何使社区工作在学校的全人教育体系中发挥更好的作用,使得社区-分院-通识之间的配合更加紧密,加强对学生的基础素养-专业能力-通识能力的共同提升,我们提出了社区致力培养的八项基本素养能力--它们分别是国际视野、身心健康、公民与道德、多元化生活能力、领袖才能、生涯规划能力、创业能力、沟通表达能力,为此我们还精心设计了【周三活动日】,由青年社区组织在每周周三的下午为全校同学带来独具特色的主题活动——倡导关注美好生活的【生活放大镜】、鼓励女性关爱自我的【To be a queen】、为培养生活品味而开设的【插花茶艺课】以及注重公民道德的【行走的公益】等。

 

我们青年社区的辅导员也发生了质变,一改以往【保姆】式的工作方式,青年社区辅导员的工作从之前的检查到课率、督促学生按时起床上课等教辅工作,逐步成为了组织学生参加自我提升课程和活动的教练。青年社区还根据辅导员技术职称等资格情况,设立了心理健康、职业生涯指导、活动指导、健康生活、法制教育等方面的“辅导员+”,一方面以更专业的知识理论指导学生,为学生提供与其息息相关的辅导内容;另一方面也激发辅导员的活力,打开了晋升渠道,形成一条专业化、职业化的辅导员通道。

 

随着2017学年即将过半,此次青年社区的升级有什么新的不同呢?

和而不同的社区核心文化

现有的五个青年社区,是以公寓楼的片区为划分依据,分别对应了第一、第二、第三、第四和高职青年社区。从名称上来看,并不具备社区间的差异化,也无益于社区文化的建设。

我们计划在今年新建两个具有文化属性的社区,即德鲁克青年社区(第六青年社区)、孔子青年社区(第七青年社区),它们将与原有的五个社区同时存在。新社区将具有特色鲜明的社区文化,并以此为契机,着重培养学生的八项基本素养能力。新社区还将引进【导师】,除了全校范围内的知名青年教师外,还有在行业内知名的大咖和学术教授。

 

  

更人性化的社区规模

现有社区还存在学生数量大的问题,社区在关注每一个学生个体的过程中精力不足,而学生也无法在青年社区中享受更多的资源与指导。

新建社区将通过控制规模来避免这个问题,参考欧美知名的常春藤联盟大学和港澳粤沪地区的书院制大学,我们认为应将青年社区的数量增多,同时将学生规模减少。我们计划用3-4年的时间建成8个新的青年社区,来替换原有的老社区,而每个社区的规模将在1500-2000人之间。

 

 

独具一格的教育模式

德鲁克社区和孔子社区将是首批小规模社区的标杆,在这两个社区里的学生,将首先享受这样的福利——导师带来的学术指导和职业生涯咨询、辅导员带来的生活辅导和学生事务服务、导生带来的朋辈教育和日常关怀。

 

在新社区,我们倡导学生自我管理,提升其对学习的投入度。我们将组织有意愿的学生进行集体早自习、晨跑、晚修和四六级考研分享会,也会邀请知名校友向在校生分享心得体会,为学生的长期发展保驾护航。

 

 

全新的学生团队建设模式

以学生会为中心的学生团队,将会成为新建社区的核心,而所有的教授、导师、辅导员都将处于一个“辅助”的地位。学生团队将不止是做活动,而是更多的参与到维护学生利益、引领学生思想的工作中去,成为新建社区的文化核心和组织核心。我们倡导,让学生团体在教师的指导下良性发展,为普通学生树立成长的标杆,也为传承新社区的文化做出卓越贡献。

 

 

新建青年社区将于6月进行第一批成员招募,届时将采用线上咨询报名-测评-线下面试-获取入住的资格的方式进行选拔,请持续关注【欧亚学生生活辅导】微信平台中关于新建社区的动态,让青年社区成为你大学生涯中最难忘的回忆吧。

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